Gemeinsam in eine
nachhaltige Zukunft

Langfristig denken. Verantwortungsvoll handeln.

Nachhaltigkeit

Als traditionelles Familienunternehmen nehmen wir unsere Verantwortung gegenüber Kunden, Mitarbeitern und der Gesellschaft ernst. Wir handeln verantwortungsvoll und nachhaltig, um auch weiterhin gesund zu wachsen, unsere Kunden zu begeistern und langfristig ein guter Arbeitgeber zu sein.

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DEWEtech - Nachhaltigkeit

Langfristig denken. Verantwortungsvoll handeln.

Im Zeitalter wachsender globaler Herausforderungen und zunehmender Umweltbelastungen ist die Förderung der Nachhaltigkeit zu einer dringenden Priorität für Unternehmen und Organisationen weltweit geworden. Wir stehen an einem Wendepunkt, an dem die Entscheidungen, die wir heute treffen, einen entscheidenden Einfluss auf die Lebensqualität künftiger Generationen haben werden. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen erkennen wir die Notwendigkeit, einen nachhaltigen Ansatz in all unseren Aktivitäten zu verfolgen, um langfristigen ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Nutzen zu gewährleisten.

Unsere Verantwortung

Ökologische Verantwortung

Unsere ökologische Verantwortung ist nicht nur eine moralische Pflicht, sondern auch eine wirtschaftliche und soziale Notwendigkeit. Wir halten uns an sämtliche Gesetze und Vorgaben, die die ökologischen Standards betreffen, und setzen darüber hinaus zusätzliche Maßnahmen um, um unseren Beitrag zum Schutz der Umwelt zu leisten.  

Unsere Verantwortung

Wirtschaftliche Verantwortung

Wirtschaftliche Verantwortung bedeutet für uns, dass wir nicht nur profitabel agieren, sondern auch ethische Grundsätze und soziale Werte in ihre Geschäftspraktiken integrieren. Dies schließt die Schaffung von Arbeitsplätzen, die Gewährleistung fairer Arbeitsbedingungen, die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften sowie die Unterstützung lokaler Gemeinschaften und Wirtschaftsentwicklungen mit ein.

Unsere Verantwortung

Soziale Verantwortung

Durch kollektive Anstrengungen und engagierte Maßnahmen können wir gemeinsam einen Unterschied machen und eine nachhaltige Zukunft für alle schaffen. Damit wir eine lebenswerte Welt für gegenwärtige und zukünftige Generationen bewahren können.

Unsere Verantwortung

Compliance

In einer zunehmend regulierten und globalisierten Geschäftswelt ist die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und internen Richtlinien für Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Compliance, das Einhalten von rechtlichen und ethischen Standards, bildet das Rückgrat unserer verantwortungsvollen und nachhaltigen Geschäftsführung. Wir betrachten es als wesentlichen Bestandteil unserer Unternehmensführung und verpflichten uns, alle relevanten Gesetze, Vorschriften und Standards einzuhalten und eine Kultur der Integrität und Ethik zu fördern.

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DEWEtech - Nachhaltigkeit

DEWEtech Nachhaltigkeit auf einen Blick

DIN ISO 50001

Norm für Energiemanagementsysteme zur kontinuierlichen Verbesserung der Energieeffizienz in Unternehmen.

DIN ISO 14001

Norm für Umweltmanagementsysteme zur kontinuierlichen Verbesserung der Umweltleistung in Unternehmen.

ESRS / CSRD

Europäische Nachhaltigkeitsberichtsstandards (ESRS) für die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) zur verpflichtenden Nachhaltigkeitsberichterstattung.

EcoVadis

Nachhaltigkeitsbewertungsplattform für Unternehmen, die Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG) analysiert und bewertet.

DEWE Nachhaltigkeit

Strategischer Überblick

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DEWEtech - Nachhaltigkeit

Unsere Zertifikate

ISO 14001

Systematisch Umweltziele umsetzen

ISO 50001

Energieeffizienz nachhaltig steigern

ISO 90001

Qualitätsmanagement-systeme

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Nachhaltig zertifiziert

ecovadis Auszeichnung

EcoVadis ist eine weltweit anerkannte Plattform, die Unternehmen bei der Bewertung und Verbesserung ihrer Nachhaltigkeitsleistung unterstützt. Sie bietet eine standardisierte Bewertungsmethodik, um die Nachhaltigkeit von Unternehmen in Bezug auf Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung zu bewerten. Ziel ist es, zuverlässige, weltweit anerkannte Nachhaltigkeitsbewertungen und Einblicke zu liefern, die es allen Unternehmen ermöglichen, Risiken zu verringern, Verbesserungen voranzutreiben und positive Auswirkungen auf unseren Planeten und die Gesellschaft zu beschleunigen.

DEINZER + WEYLAND wurde im Mai 2025 mit dem EcoVadis-Status „Committed“ ausgezeichnet und bestätigt damit sein Engagement für Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln.

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DEWEtech - Nachhaltigkeit

Part of the Rensa Family

Rensa Family ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in den Niederlanden. Die Gruppe umfasst derzeit 25 strategisch vernetzte Gesellschaften. Die übergeordnete Konzernstruktur verfolgt ein kontinuierliches und nachhaltiges Wachstum, langfristige Wertschöpfung und gelebte Verantwortung. Durch signifikante Synergieeffekten und Wissenstransfer, ermöglicht die Gruppe optimierte Prozesse und konsequente Kundenorientierung, hierbei hat sich die Rensa Family in der Branche als wichtigen Akteur etabliert. In den Niederladen nimmt die Gruppe bereits eine marktführende Position ein, während sie auch in Deutschland zu den bekannten Marktplayern zählt. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum, ökologische und soziale Verantwortung sowie wirtschaftliche Resilienz gestaltet die Rensa Family aktiv die Zukunft der Branche mit – unternehmerisch stark, werteorientiert und zukunftsweisend. Gemeinsam wachsen. Nachhaltig gestalten.
Zukunft sichern.

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DEWEtech - Nachhaltigkeit

Mit Speiseöl zu fahren ist für viele eine verrückte Idee. Nicht für Rensa.

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DEWE Nachhaltigkeit

Ökologische Verantwortung

Klimaschutz

Unser Unternehmen setzt sich aktiv für den Klimaschutz ein und verfolgt eine klare Strategie zur Reduktion von Treibhausgasemissionen. Dazu gehören die kontinuierliche Verbesserung unserer CO₂-Bilanz, das Festlegen messbarer Reduktionsziele sowie die regelmäßige Überprüfung des Fortschritts. Oberstes Ziel ist es, Emissionen dort zu reduzieren, wo sie entstehen, und so einen messbaren Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.

Wir erfassen unsere Emissionen quartalsweise und verfolgen unsere Ziele gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft „Rensa“ in den Niederlanden. Daten und Berichte finden Sie auf der Website von Rensa: https://rensa.nl/mvo.

Darüber hinaus investieren wir gezielt in erneuerbare Energien. Der Betrieb moderner Wärmepumpen, die Nutzung von Solarenergie sowie der Einsatz von E-Fahrzeugen und passender Ladeinfrastruktur (Wallboxen) tragen dazu bei, unseren Energiebedarf aus fossilen Quellen zu senken. Gleichzeitig fördern wir die Umstellung auf saubere Energiequellen im gesamten Unternehmen. Besonders am Standort Worms ist unser Engagement bereits deutlich sichtbar, weitere Standorte werden Schritt für Schritt umgestellt. Berichte hierzu finden Sie auch in der Mediathek unserer Nachhaltigkeitsseite.

Im Bereich Energieeffizienz optimieren wir kontinuierlich unsere Prozesse und Infrastruktur. Automatisierte LED-Beleuchtung und der Einsatz von Bewegungsmeldern helfen dabei, den Energieverbrauch nachhaltig zu senken. Diese Maßnahmen ermöglichen eine effiziente Ressourcennutzung und unterstützen unsere Klimaschutzziele auf operativer Ebene.

Ressourcenschonung

Wir setzen uns für einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen ein und verfolgen eine ganzheitliche Strategie zur Abfallvermeidung, Wiederverwendung und Kreislaufwirtschaft. Durch strukturierte Abläufe im Abfallmanagement, das Recycling verschiedener Abfallarten sowie die Zusammenarbeit mit zuverlässigen Recyclingpartnern stellen wir sicher, dass Ressourcen effizient genutzt und Abfälle minimiert werden.

Recycling und Kreislaufwirtschaft
Wir implementieren ein systematisches Abfallmanagement, das eine sortenreine Trennung und das Recycling unterschiedlicher Abfallarten ermöglicht. Durch klare Verantwortlichkeiten, transparente Kennzahlen und regelmäßige Audits optimieren wir Recyclingquoten und fördern geschlossene Kreisläufe. Für Pumpen arbeiten wir eng mit unseren Lieferanten und zertifizierten Recyclingpartnern zusammen, um Wiederverwertung und Wiederaufbereitung sicherzustellen.

Nachhaltiger Umgang mit Rohstoffen
Wir setzen auf effiziente Materialströme und verzichten, wo immer möglich, auf Einweg- oder nicht wiederverwendbare Materialien. Besonders im Bereich Kartonage verfolgen wir Strategien der Wiederverwertung und Wiederverwendung, um Abfall zu reduzieren und Rohstoffe länger im Kreislauf zu halten.

 

Unternehmerische Umweltverantwortung

Unser Unternehmen übernimmt Verantwortung für Umwelt, Soziales und Regularien (ESG) und verfolgt eine systematische, zertifizierte Herangehensweise an Umweltmanagement und Energieeffizienz. Wesentliche Grundlagen hierfür sind:

  • Umweltmanagement nach ISO 14001
  • Energiemanagement nach ISO 50001
  • Umsetzung relevanter ESG-Standards: Durch unseren Mutterkonzern fallen wir unter die CSRD-Bestimmung.
  • Transparenz: Alle relevanten Zertifikate (ISO 14001, ISO 50001 sowie ggf. weitere ESG-Normen) werden dokumentiert und gegenüber Stakeholdern öffentlich zugänglich gemacht.

Wirtschaftliche Verantwortung

  • Langfristige wirtschaftliche Stabilität

Wir verfolgen langfristig eine nachhaltige wirtschaftliche Stabilität, indem wir auch zukünftig wettbewerbsfähig bleiben. Dabei verweisen wir auf unsere strategische Ausrichtung, die klare Leitlinien enthält und sowohl CO₂-Reduktionsziele als auch ESG-Ziele umfasst.

Ethisches und transparentes Wirtschaften

In der heutigen Geschäftswelt ist ethisches und transparentes Wirtschaften von entscheidender Bedeutung. Unternehmen, die sich zu Integrität und Verantwortung bekennen, schaffen nicht nur Vertrauen bei ihren Kunden und Investoren, sondern tragen auch aktiv zu einer nachhaltigen Gesellschaft bei.

Nachfolgende unsere Grundsätze des ethischen Wirtschaftens:

  1. Vermeidung von Korruption und Steuervermeidung: Wir setzen uns entschieden gegen jegliche Form von Korruption ein und lehnen Steuervermeidung ab. Unser Ziel ist es, fair und verantwortungsbewusst zu wirtschaften.
  2. Ehrliche Kommunikation: Transparente und ehrliche Kommunikation ist der Schlüssel zu einer vertrauensvollen Beziehung zu unseren Kunden, Investoren und Behörden. Wir informieren alle Stakeholder offen über unsere Geschäftspraktiken und -entscheidungen.
  3. Einhaltung gesetzlicher Vorgaben: Die strikte Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen ist für uns selbstverständlich. Wir verpflichten uns, alle relevanten Vorschriften zu befolgen und unsere Geschäftstätigkeiten entsprechend auszurichten.

Umsetzung:

    • Verantwortlichkeiten und Kontrollmechanismen: Wir legen klare Verantwortlichkeiten fest und implementieren Kontrollmechanismen wie die Ernennung von Compliance-Beauftragten, regelmäßige Schulungen für Mitarbeitende und einen Whistleblowing-Kanal, um ethische Standards zu wahren.
    • Verankerung in der Unternehmenskultur: Ethik und Transparenz sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Wir integrieren diese Prinzipien und fördern ein Arbeitsumfeld, das ethisches Verhalten unterstützt.
    • Regelmäßige Kommunikation: Um unsere Fortschritte transparent zu machen, kommunizieren wir regelmäßig sowohl intern als auch extern.

    Durch die konsequente Umsetzung dieser Prinzipien und Maßnahmen streben wir danach, ein Vorbild für ethisches und transparentes Wirtschaften zu sein und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

Investitionen in nachhaltige Innovation

In einer Zeit, in der der Klimawandel und die Umweltverschmutzung dringende Herausforderungen darstellen, setzen wir auf nachhaltige Innovationen, um unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren und gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Unsere Investitionen konzentrieren sich auf die Entwicklung umweltfreundlicher Prozesse und die Digitalisierung mit einem klaren Mehrwert für Umwelt und Gesellschaft.

  • Entwicklung umweltfreundlicher Prozesse:
    Wir engagieren uns aktiv für die Entwicklung und Implementierung umweltfreundlicher Prozesse in allen Bereichen unseres Unternehmens. Dazu gehört die Umstellung auf nachhaltige Materialien und Verfahren, die den Ressourcenverbrauch reduzieren und die Umweltbelastung minimieren.
  • Digitalisierung mit Mehrwert:
    Die Digitalisierung spielt eine entscheidende Rolle in unserer Strategie zur Förderung nachhaltiger Praktiken. Wir optimieren unsere Logistik durch intelligente Systeme, die eine effiziente Planung von Touren und Abholungen ermöglichen. Dies reduziert nicht nur den Kraftstoffverbrauch, sondern auch die CO₂-Emissionen.
  • Einsatz von HVO100:
    Wir setzen auf alternative Kraftstoffe wie HVO100 (Hydrotreated Vegetable Oil), um unsere Flotte umweltfreundlicher zu gestalten. Dieser biobasierte Kraftstoff trägt zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen bei und unterstützt unsere Ziele für eine nachhaltige Mobilität.
  • E-Fuhrpark:
    Die schrittweise Umstellung auf einen elektrischen Fuhrpark ist ein weiterer Schritt in Richtung Nachhaltigkeit.
  • Neues Logistikzentrum Rensa:
    Unser neues Logistikzentrum wird mit Europas größter Elektro-LKW-Ladestation ausgestattet. Dies ermöglicht uns, unsere Elektrofahrzeuge effizient zu betreiben und gleichzeitig die Infrastruktur für nachhaltige Logistiklösungen weiter auszubauen.


Durch diese Investitionen in nachhaltige Innovationen streben wir danach, nicht nur unsere eigenen Betriebsabläufe zu verbessern, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft auszuüben.


Soziale Verantwortung

Soziales Arbeitsumfeld

Wir legen großen Wert auf ein positives und gerechtes Arbeitsumfeld, das die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Unsere Grundsätze umfassen:

  • Gerechte Bezahlung: Wir garantieren faire und wettbewerbsfähige Gehälter, die die Leistungen und den Beitrag unserer Mitarbeitenden angemessen honorieren.
  • Gleichbehandlung: In unserem Unternehmen fördern wir Chancengleichheit und behandeln alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen gleich.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, indem wir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen anbieten.
  • Schutz vor Diskriminierung und Mobbing: Wir setzen uns aktiv für ein respektvolles Miteinander ein und haben Richtlinien implementiert, die Diskriminierung und Mobbing verhindern. Weitere Informationen finden Sie in unserem Manteltarifvertrag sowie in unserer Unternehmensrichtlinie.

 

Mitarbeiterförderung

Die Förderung unserer Mitarbeitenden ist uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten:

  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Workshops und Fortbildungsprogramme.
  • Persönlichkeitsentwicklung: Wir fördern die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch Coaching- und Mentoring-Programme.
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen: Wir bieten verschiedene Programme zur Gesundheitsförderung an, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu steigern.
  • Unterstützung der psychischen Gesundheit: Wir setzen uns für die psychische Gesundheit unserer Mitarbeitenden ein, unter anderem durch Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und strukturierte Onboarding-Prozesse.

 

Ethisches Verhalten

Ethisches Verhalten ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Wir verpflichten uns zu:

  • Transparenz und Integrität im Handeln: Wir handeln offen und ehrlich in allen Geschäftsbeziehungen.
  • Nachhaltigen und fairen Lieferketten: Wir achten darauf, dass unsere Lieferketten nachhaltig und fair sind, um soziale und ökologische Standards zu gewährleisten.
  • Einhaltung von Menschenrechten: Wir setzen uns für die Achtung der Menschenrechte in allen unseren Geschäftsbereichen ein.
  • Keine Kinder- oder Zwangsarbeit: Wir dulden keine Form von Kinder- oder Zwangsarbeit in unserer Lieferkette.
  • Ehrliche Kommunikation gegenüber Kunden und Öffentlichkeit: Wir kommunizieren transparent und ehrlich mit unseren Kunden und der Öffentlichkeit. Weitere Informationen finden Sie unter Link.

 

Soziales Engagement

Wir engagieren uns aktiv in der Gesellschaft und unterstützen:

  • Gemeinnützige Organisationen: Wir fördern Projekte und Initiativen, die einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft haben.
  • Sponsoring: Wir unterstützen lokale Sport- und Kulturveranstaltungen, um das Gemeinschaftsleben zu bereichern.
  • Regionale Projekte: Wir engagieren uns in Stadtentwicklungs- und Nachbarschaftsprojekten, um die Lebensqualität in unserer Region zu verbessern. Weitere Informationen finden Sie in unseren Artikeln: Artikel 1, Artikel 2, Artikel 3.

Compliance

 

Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften

Wir verpflichten uns zur strikten Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften, um ein verantwortungsvolles und rechtmäßiges Handeln in unserem Unternehmen zu gewährleisten. Dazu gehören insbesondere:

  • Steuerrecht, Arbeitsrecht, Datenschutz und Umweltgesetze: Wir halten uns an alle geltenden nationalen und internationalen Gesetze, die unsere Geschäftstätigkeiten betreffen. Dies umfasst insbesondere die Einhaltung von Steuerverpflichtungen, arbeitsrechtlichen Bestimmungen, Datenschutzrichtlinien sowie Umweltvorschriften.
  • Internationale Handelsgesetze: Bei internationalen Geschäften achten wir auf die Einhaltung der relevanten Handelsgesetze und -vorschriften, um rechtliche Risiken zu minimieren.

Für spezifische rechtliche Fragen und die Umsetzung dieser Vorgaben stehen uns erfahrene Beraterinnen, Berater und Steuerprüfer zur Seite.

 

Beachtung interner Richtlinien und Verhaltensregeln

Die Einhaltung interner Richtlinien und Verhaltensregeln ist für uns von zentraler Bedeutung. Unsere wichtigsten Vorgaben umfassen:

  • Code of Conduct / Verhaltenskodex: Wir haben klare Richtlinien zur Vermeidung von Korruption und Bestechung implementiert. Diese sind für alle Mitarbeitenden verbindlich und werden regelmäßig überprüft.
  • IT- und Datensicherheitsrichtlinien: Der Schutz unserer Daten und Systeme hat höchste Priorität. Unsere IT- und Datensicherheitsrichtlinien stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden die erforderlichen Maßnahmen zur Sicherung sensibler Informationen ergreifen.

 

Korruptions- und Betrugsvermeidung

Um Korruption und Betrug aktiv zu verhindern, haben wir folgende Maßnahmen implementiert:

  • Whistleblower-Systeme: Wir fördern eine Kultur der Offenheit und Transparenz, in der Mitarbeitende Bedenken hinsichtlich unethischen Verhaltens oder möglicher Verstöße gegen Gesetze und Richtlinien melden können. Unser Whistleblower-System ermöglicht es, solche Meldungen anonym und sicher einzureichen. Weitere Informationen dazu finden Sie auf unserer Homepage unter Hinweisgeberschutzgesetz. Bitte beachten Sie, dass diese Maßnahme derzeit noch diskutiert wird, um den vorgegebenen Normen vollständig zu entsprechen.

Wir sind überzeugt, dass die Einhaltung dieser Standards und Richtlinien nicht nur zur rechtlichen Sicherheit beiträgt, sondern auch das Vertrauen unserer Mitarbeitenden, Kunden und Partner stärkt. Wenn Sie Fragen oder Anregungen zu diesen Themen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.

 

 

DEWEService

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